Goed om te weten
PublieKracht;
Ruimte voor
jouw talent
Wij zoeken een ervaren Talentmanager die Young Professionals begeleidt tijdens hun loopbaan binnen de publieke sector. In deze rol ben jij hun vaste coach en aanspreekpunt vanaf de start van hun carrière. Je volgt hun ontwikkeling van dichtbij, voert inhoudelijke gesprekken over functioneren, samenwerking en ambitie en helpt hen gerichte stappen te zetten in hun loopbaan.
Lees verderJe bent verantwoordelijk voor de volledige periode dat Young Professionals bij PublieKracht in dienst zijn. Wij zijn een organisatie met korte lijnen, waar jouw coaching en commerciële inzicht direct bijdragen aan de groei van zowel de Young Professionals als PublieKracht.
Doordat je nauw contact hebt met onze opdrachtgevers en ziet wat er op de werkvloer gebeurt, signaleer je kansen en behoeften waar wij als organisatie op kunnen inspelen. Dit alles maakt de rol uitdagend en dynamisch, waarin jij het verschil maakt voor alle betrokken partijen.
Wie zoeken wij?
- Je hebt ervaring met loopbaan-, ontwikkel- of functioneringsgesprekken
- Je hebt bij voorkeur ervaring binnen detachering of arbeidsbemiddeling
- Je bent iemand die coachingsgesprekken kan voeren binnen een commerciële organisatie
- Je hebt ervaring in een leidinggevende rol en neemt verantwoordelijkheid
- Je werkt zelfstandig binnen een kleine en hechte organisatie
- Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar
- Je beschikt over een geldig rijbewijs
Wat ga je doen als Talentmanager?
Als Talentmanager ben je het vaste aanspreekpunt voor 25 tot 30 Young Professionals werkzaam via PublieKracht binnen de publieke sector. Je begeleidt hen vanaf de start van hun traject en blijft betrokken tijdens de verschillende fases van het traject. Gemiddeld begeleid je iemand anderhalf jaar, waardoor je de ontwikkeling van dichtbij meemaakt en actief kunt bijsturen waar nodig.
Je voert verdiepende gesprekken over functioneren, samenwerking, ambitie en doorgroei. Je begeleidt niet alleen wanneer het goed gaat, maar juist ook als verwachtingen niet duidelijk zijn of prestaties achterblijven. Op die momenten ben jij van toegevoegde waarde door in te springen met alle betrokken partijen.
Samen kijk je naar verbeterkansen, ontwikkelmogelijkheden en welke verandering in aanpak nodig is. Daarnaast onderhoud je intensief contact met opdrachtgevers. Je adviseert hen over begeleiding, signaleert kansen voor verdieping van de samenwerking en denkt commercieel mee over uitbreiding van de dienstverlening. Zo draag je direct bij aan de groei van PublieKracht.
Hoe ziet jouw werkweek eruit?
In deze rol ben je veel in gesprek. Met Young Professionals op locatie of online, met opdrachtgevers over voortgang en samenwerking en met collega’s over inhoud en aanpak. Ongeveer 25 procent van je tijd werk je op kantoor in Rotterdam, 50 procent ben je onderweg en 25 procent werk je vanuit huis. Je plant je eigen agenda en bent verantwoordelijk voor je workload. Dat vraagt overzicht, zelfstandigheid en eigenaarschap.
Wat bieden wij jou?
- Een rol met betekenis en zichtbare impact
- Werken in een kleine organisatie met korte lijnen
- Veel autonomie en vertrouwen in je werk
- Een contract voor 32 tot 40 uur per week, minimaal 4 dagen
- Salaris tussen 4000 en 5000 euro op basis van 40 uur
- Leaseauto, laptop en telefoon
- Werkplek in het Spaces flexkantoor in Rotterdam
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling met een jaarlijks evaluatiemoment
Wie is PublieKracht?
PublieKracht helpt Young Professionals aan startersfuncties met maatschappelijke impact binnen de publieke sector. We zijn een kleine, hechte organisatie in scale-up fase. Je werkt zelfstandig, maar draagt samen verantwoordelijkheid. Autonoom in je werk, verbonden in het team. Er is ruimte voor initiatief, eigen inzicht en meebouwen aan de organisatie.
Hoe nu verder?
Ben je net zo enthousiast als wij, dan maken we graag kennis met je. Laat van je horen!
Dan nodigen we je graag uit in Rotterdam en praten we verder onder het genot van een kop koffie (of thee, wat jij wil).
Vragen? Bel of mail Tjeerd.
Wil je meer weten over PublieKracht? Klik hieronder:
Perks of the job
Appen, mailen, bellen, het mag allemaal. Wij zijn een platte organisatie waar genoeg ruimte is voor persoonlijke aandacht.
Wij investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van 1-op-1 coaching van onze Talentmanagers en groepstrainingen binnen het ontwikkeltraject samen met jouw mede-Young Professionals.
Wij begrijpen dat werk belangrijk is, maar we waarderen ook allemaal onze vrije tijd. Bij ons krijg je de ruimte om een goede werk-privé balans te houden.
Wij vergoeden de kosten van jouw woon-werkverkeer, met een voorkeur voor duurzame reisalternatieven zoals treinreizen. Als je met de auto komt, bieden wij een kilometervergoeding.
Naast hard werken is het van cruciaal belang om goed uit te rusten. Daarom krijg jij 27 vakantiedagen om er even lekker tussenuit te gaan en op te laden.
Iedere 3-4 maanden organiseren wij een bijeenkomst, waar je jouw mede-Young Professionals ontmoet, óf leert kennen. Wij organiseren een leuke activiteit en sluiten af met een borrel. Een mooi moment om te netwerken en plezier te hebben.
Naast het persoonlijke ontwikkeltraject, bieden wij een budget om te investeren in opleidingen of cursussen die relevant zijn voor jouw werk. Hiermee kan je jouw vaardigheden en kennis uitbreiden. Dit kan je direct toepassen op de werkvloer en is handig voor de toekomst.
Na de kickstart van je carrière wil je natuurlijk doorgroeien. Tijdens jouw loopbaan investeren wij in jouw ontwikkeling en helpen wij jou kansen vinden die bij jou passen.
FAQ
