Ben jij net afgestudeerd of toe aan je eerste échte baan na de zomer? Wil je werken in een betekenisvolle omgeving, mensen verder helpen én jezelf ontwikkelen binnen recruitment? Dan is dit jouw springplank.
Lees verderWat ga je doen als Junior Recruiter?
Als Junior Recruiter bij PublieKracht help jij young professionals aan een interessante en uitdagende baan binnen de publieke sector. Je bent hét aanspreekpunt voor kandidaten die op zoek zijn naar hun eerste of tweede stap in hun loopbaan. Samen met je collega Celina geef je vorm aan onze recruitmentaanpak en lever je een directe bijdrage aan onze groei.
Je gaat onder andere:
✅Searchen naar talent via o.a. LinkedIn
✅Intakes voeren met potentiële kandidaten
✅ Coachen en voorbereiden van kandidaten die op sollicitatie gesprek gaan bij onze klanten
✅Meedenken over campagnes en arbeidsmarktcommunicatie
✅Contact onderhouden met collega’s, kandidaten en opdrachtgevers
✅Meehelpen van organiseren van diverse events zoals netwerkbijeenkomsten, zomerborrels en uitjes etc.
✅Leren over recruitmentstrategie, arbeidsmarkttrends en het publieke domein
Hoe ziet een werkweek eruit?
Maandagochtend start je met het teamoverleg waarin je samen met Celina en de rest van het team de openstaande vacatures doorneemt, onder andere functies bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken, Diergaarde Blijdorp, Gemeente Rotterdam, andere overheidsorganisaties en potentiële nieuweklanten. Daarna begin je met searchen naar geschikte kandidaten voor een beleidsfunctie bij Binnenlandse Zaken. Je benadert proactief jonge talenten via LinkedIn en plant gesprekken in.
Op dinsdag werk je op kantoor bij Spaces Hofplein. Je ontvangt daar twee Young Professionals voor een intakegesprek. Je bespreekt hun ambities, licht het Young Professional Programma toe en kijkt mee naar passende opdrachten.
Woensdag bel je kandidaten terug die interesse hebben getoond in het Young Professional Programma. Je stemt hun profiel af met Talentmanager Tjeerd. Later op de dag brainstorm je met Cheyenne over de aankomende zomerborrel voor onze Young Professionals. In de middag werk je het draaiboek uit voor deze zomerborrel, die je samen met Celina organiseert – van locatie tot uitnodigingen.
Donderdag werk je vanuit huis: je werkt je administratie bij, verstuurt feedback naar een kandidaat en overlegt kort met Dick over de wervingsstrategie voor het najaar. Je voert ook een telefonisch kennismakingsgesprek met een afgestudeerde bestuurskundige.
Vrijdagochtend houd je je vooral bezig met searchen. In de middag heb je overleg met Michelle en Piero (accountmanagers) over de precieze behoeften van opdrachtgevers. Je sluit de dag af met het klaarzetten van een aanbod voor een Young Professional die je deze week hebt gesproken. En dan: cheers to the weekend!
Waarom is dit dé baan voor jou?
Deze functie is bedoeld als springplank: jij leert in korte tijd alles over recruitment, communicatie, de publieke sector én jezelf.
✅Je krijgt een opleidingsbudget
✅Je mag cursussen en trainingen volgen
✅Je krijgt veel persoonlijke begeleiding
✅Je werkt in een omgeving waar je initiatief mag nemen, fouten mag maken en successen samen viert
En het geeft voldoening: jij helpt mensen een stap te zetten in hun carrière, net als jij zelf.
Wat breng jij mee?
- Je bent nieuwsgierig, sociaal en communicatief sterk
- Je wil dienstverlenend werk doen: mensen verder helpen geeft jou energie
- Je houdt van uitdagingen en targets en krijgt energie van het behalen van gestelde doelen.
- Je hebt interesse in de publieke sector en maatschappelijke vraagstukken
- Je houdt van aanpakken en neemt initiatief
- Je hebt hbo- of wo-denkniveau (je studieachtergrond is minder belangrijk dan je mindset)
- Je woont in (de buurt van) Rotterdam
Wie zijn jouw collega’s?
Je werkt nauw samen met Celina, die nu een half jaar bij PublieKracht werkt. Samen pakken jullie het volledige recruitmentproces op.
Daarnaast werk je in een hecht team met:
👥Dick, Michelle en Piero – accountmanagers die in contact staan met opdrachtgevers
🧭Cheyenne en Tjeerd – talentmanagers die de Young Professionals begeleiden
📣Romy en Eva – verantwoordelijk voor marketing, communicatie en events.
We zijn een klein team waarin veel ruimte is voorinitiatief, persoonlijke groei en plezier.
Wat bieden wij jou?
Over PublieKracht
PublieKracht bestaat binnenkort 5 jaar en zit midden in een groeifase. Wij helpen jonge professionals om hun carrière te starten binnen de publieke sector én helpen overheidsorganisaties aan talentvolle mensen.
Onze Young Professional Programma’s combineren werkervaring met persoonlijke ontwikkeling. Jij krijgt niet alleen zelf die kans, maar helpt ook anderen op weg.
Klaar om het verschil te maken?
Zie jij jezelf al bij ons werken? Kom dan vooral eens koffiedrinken op ons kantoor aan het Hofplein. We vertellen je graag meer over deze rol en leren jou ook graag kennen.
Solliciteer via de knop hieronder of stuur een berichtje naar Dick als je eerst even wilt sparren.
Let op: we zoeken iemand die per 1 september kan starten. Gesprekken vinden plaats tussen nu en 20 juli – dus wees er op tijd bij!
Naast hard werken is het van cruciaal belang om goed uit te rusten. Daarom krijg jij 27 vakantiedagen om er even lekker tussenuit te gaan en op te laden.
Naast het persoonlijke ontwikkeltraject, bieden wij een budget om te investeren in opleidingen of cursussen die relevant zijn voor jouw werk. Hiermee kan je jouw vaardigheden en kennis uitbreiden. Dit kan je direct toepassen op de werkvloer en is handig voor de toekomst.
Wij vergoeden de kosten van jouw woon-werkverkeer, met een voorkeur voor duurzame reisalternatieven zoals treinreizen. Als je met de auto komt, bieden wij een kilometervergoeding.
Wij begrijpen dat werk belangrijk is, maar we waarderen ook allemaal onze vrije tijd. Bij ons krijg je de ruimte om een goede werk-privé balans te houden.
Wij investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van 1-op-1 coaching van onze Talentmanagers en groepstrainingen binnen het ontwikkeltraject samen met jouw mede-Young Professionals.
Appen, mailen, bellen, het mag allemaal. Wij zijn een platte organisatie waar genoeg ruimte is voor persoonlijke aandacht.
Iedere 3-4 maanden organiseren wij een bijeenkomst, waar je jouw mede-Young Professionals ontmoet, óf leert kennen. Wij organiseren een leuke activiteit en sluiten af met een borrel. Een mooi moment om te netwerken en plezier te hebben.
Na de kickstart van je carrière wil je natuurlijk doorgroeien. Tijdens jouw loopbaan investeren wij in jouw ontwikkeling en helpen wij jou kansen vinden die bij jou passen.