Maak kennis met Leander! Een young professional die zichzelf niet direct had zien werken op een ICT-afdeling. Leander bewijst dat je als starter niet altijd precies hoeft te weten waar je terechtkomt.
Met een achtergrond in geschiedenis vond ze samen met PublieKracht een baan bij Buitenlandse Zaken. Wat begon met twijfel – “is dit wel mijn plek?” – groeide uit tot een uitdagende functie waarin ze verantwoordelijkheid draagt voor de informatie- en gegevenshuishouding van het ministerie.
Wat houdt dat precies in? Wie kan dat beter vertellen dan Leander zelf:
“Ik ben beleidsadviseur informatie- en gegevenshuishouding bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Dat betekent dat ik nadenk over hoe wij als departement omgaan met informatie. Dit gaat over alles van beleidsstukken en rapporten tot e-mails en chatberichten. Ik schrijf beleid, denk na over waar we over vijf tot tien jaar willen staan en adviseer o.a. de Chief Information Officer van Buitenlandse Zaken. Het klinkt misschien abstract, maar het is ook ontzettend breed, divers en relevant.”
In haar functie schrijft ze niet alleen beleid, maar bouwt ze ook werkgroepen op, brengt ze experts bij elkaar en begeleidt ze processen. “Ik krijg veel vrijheid om zelf keuzes te maken. Dat was spannend in het begin, want ik had nul ervaring in dit vakgebied. Toch werd ik snel gezien als de expert. Dat was in het begin wel spannend, maar ook precies wat maakt dat je snel groeit.”
Leander werkt in een relatief klein team van acht à negen mensen, waarvan de meesten collega's veel ervaring hebben. “Ik trek de gemiddelde leeftijd aardig omlaag,” zegt ze lachend. “Het is geen typische startersfunctie, veel van mijn collega’s zijn senior adviseurs met veel kennis en vaardigheden. In het begin was dat intimiderend, maar het is ook een groot voordeel: ik leer enorm veel van ze. Iedereen wil je helpen, zolang je laat zien dat je je best doet.”
“Netwerken, analyseren, communiceren en schrijven zijn cruciaal. Maar vooral ook: het onderhouden van sociale contacten. Veel mensen onderschatten hoe sociaal deze functie is. Je moet weten wat er speelt, anticiperen en signaleren waar we in de toekomst mee te maken krijgen en zorgen dat je de juiste mensen om de tafel krijgt. Dat vraagt soms even doorzetten om doorzettingsvermogen , zeker als jongere collega tussen ervaren beleidsmakers.”
Toch ziet Leander haar kracht juist daar liggen: “Ik kan goed overzicht houden en analyseren, maar ook makkelijk verbinding maken met mensen. Die combinatie helpt me echt vooruit.”
Het ontwikkeltraject van PublieKracht hielp Leander enorm in haar eerste periode. “Het fijnste vond ik dat je ervaringen kon delen met gelijkgestemden starters op de arbeidsmarkt. Je merkt dat iedereen tegen dezelfde dingen aanloopt: onduidelijkheid in een opdracht, omgaan met collega's, of simpelweg de vraag of dit werk wel echt bij je past. Dat geeft herkenning én praktische tips.”
Ook de trainingen maakten indruk. “De DISC-sessie over communicatiestijlen was heel leerzaam, net als de bokstraining. Soms confronterend, maar juist daardoor waardevol. Het zette me echt aan het denken over hoe ik zelf reageer in bepaalde situaties.”
Over de begeleiding vanuit PublieKracht is ze positief: “Het contact voelt als een mix tussen coaching en vriendschap. Soms heb je gewoon iemand nodig die zegt: ‘kijk eens wat je al hebt bereikt in een half jaar’. Zelf vergeet je dat makkelijk, maar het helpt enorm om dat te horen daar even bij stil te staan.”
Hoewel ze haar werk inmiddels met plezier doet, twijfelde Leander in het begin of dit thema wel bij haar paste. “Informatiehuishouding klinkt niet direct aantrekkelijk. Archiveren roept bij veel mensen zelfs allergie op. Maar als je het beter leert kennen, zie je hoe relevant en veelzijdig het is.”
“Durf gewoon te beginnen. Ook als een functie niet meteen je droom lijkt, kan het je verrassen. Alle ervaring die je opdoet, is waardevol. En bij PublieKracht heb je de ruimte om te ontdekken wat wel en niet bij je past. Voor mij bleek dit uiteindelijk een hele goede plek om te groeien.”