Goed om te weten
.jpg)
PublieKracht;
Ruimte voor
jouw talent
Verantwoordelijk zijn/werkzaamheden uitvoeren ten behoeve van het opstarten en uitvoeren van gebiedsontwikkeling projecten zoals voor de gemeentekantoren Stolwijk, Lekkerkerk en Schoonhoven. En Civieltechnische projecten zoals IBOR/MGO 2026.
Lees verder
Wat ga je doen als Projectmedewerker bij de gemeente Krimpenerwaard?
- Ondersteunen projectleiders
- Betrokkenheid bij opstarten en uitvoering projecten
- Organiseren bewonersbijeenkomsten
- Voorbereiden en bijwonen overleggen
- Structuur aanbrengen d.m.v. projectmatig werken
- Contact onderhouden met teamleden en betrokken afdelingen binnen de gemeente, bewoners en projectontwikkelaars
Doel van de opdracht
- Waarborgen continuïteit van afdeling Team projecten
- Succesvol ondersteunen van projectleiders bijwoningbouw/scholenbouw/gebiedsontwikkeling projecten, voor, bij en ten behoeve van de door Opdrachtgever gecontracteerde Derde
- Professionaliseren van afdelingen op basis van projectmatig werken
Wie zoeken wij?
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring
- Je bent iemand die overzicht houdt en graag regelt.
- Sterke organisatorische vaardigheden
- Je voelt je verantwoordelijk en pakt taken zelfstandig op
Young Professional Programma
In deze functie maak je onderdeel uit van het Young Professional Programma van PublieKracht. Je krijgt coaching van onze Talent Managers, neemt deel aan een groepstraject gericht op persoonlijk leiderschap en krijgt een persoonlijk leerbudget. Ook organiseren we regelmatig gezellige netwerkevenementen, waar je mede-Young Professionals ontmoet en interessante sprekers komen of we leuke activiteiten doen.
Wie is PublieKracht?
PublieKracht is een jonge, ambitieuze organisatie, waar ruimte is voor persoonlijke aandacht en humor. Ons team blijft groeien, met meer dan 75 gedetacheerde Young Professionals door Nederland.
Hoe nu verder?
Enthousiast! Solliciteer via de onderstaande knop, of neem contact op met een van onze adviseurs om eerst vrijblijvend kennis te maken of om je vragen te stellen.
Perks of the job
Wij vergoeden de kosten van jouw woon-werkverkeer, met een voorkeur voor duurzame reisalternatieven zoals treinreizen. Als je met de auto komt, bieden wij een kilometervergoeding.
Iedere 3-4 maanden organiseren wij een bijeenkomst, waar je jouw mede-Young Professionals ontmoet, óf leert kennen. Wij organiseren een leuke activiteit en sluiten af met een borrel. Een mooi moment om te netwerken en plezier te hebben.
Appen, mailen, bellen, het mag allemaal. Wij zijn een platte organisatie waar genoeg ruimte is voor persoonlijke aandacht.
Naast het persoonlijke ontwikkeltraject, bieden wij een budget om te investeren in opleidingen of cursussen die relevant zijn voor jouw werk. Hiermee kan je jouw vaardigheden en kennis uitbreiden. Dit kan je direct toepassen op de werkvloer en is handig voor de toekomst.
Naast hard werken is het van cruciaal belang om goed uit te rusten. Daarom krijg jij 27 vakantiedagen om er even lekker tussenuit te gaan en op te laden.
Na de kickstart van je carrière wil je natuurlijk doorgroeien. Tijdens jouw loopbaan investeren wij in jouw ontwikkeling en helpen wij jou kansen vinden die bij jou passen.
Wij investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van 1-op-1 coaching van onze Talentmanagers en groepstrainingen binnen het ontwikkeltraject samen met jouw mede-Young Professionals.
Wij begrijpen dat werk belangrijk is, maar we waarderen ook allemaal onze vrije tijd. Bij ons krijg je de ruimte om een goede werk-privé balans te houden.
.jpg)
.jpg)
