.jpg)
Je manager lijkt het allemaal perfect voor elkaar te hebben. Altijd een plan, altijd een antwoord, altijd kalm onder druk. Toch?
Spoiler alert: ook managers zijn continu aan het leren. Ze maken keuzes op basis van ervaring, inzichten en soms ook intuïtie. Ze proberen iets uit, evalueren en sturen bij. Net als jij.
En dat is eigenlijk goed nieuws. Want het laat zien dat niemand alles zeker weet. Ook niet degene met de meeste ervaring of de grootste verantwoordelijkheid. We blijven allemaal mensen. Iedereen is continu aan hetontwikkelen, ontdekken en groeien.
Niemand heeft het complete draaiboek
Voor veel Gen Z’ers voelt het alsof je eerst alles moet weten voordat je ergens aan begint. Je wilt het zo goed mogelijk doen, geen fouten maken en vooral niet dom overkomen.
Maar zodra je beseft dat ook mensen met meer ervaring niet altijd het perfecte antwoord hebben, valt er iets van je af. Je bent niet de enige die dingen aan het uitzoeken is, we doen het allemaal.
En juist dat inzicht geeft ruimte. Ruimte om initiatief te nemen, vragen te stellen en je eigen ideeën te delen. Want als er geen vast draaiboek bestaat, hoef jij ook niet te wachten tot iemand je precies vertelt wat je moet doen.
Van beoordelingsmatrix naar echte wereld
Tijdens je studie was er altijd iemand die bepaalde wat goed of fout was: een docent, een beoordelingsmatrix, een cijfer. Op de werkvloer is dat anders. Richtlijnen zijn er, maar een vaste handleiding bestaat niet.
En dat is spannend. Maar ook bevrijdend.
Het is makkelijk om te denken: “Mijn manager weet vast precies wat de beste oplossing is.” In werkelijkheid is leiderschap zelden zwart-wit. Het vraagt om afwegingen maken, keuzes durven nemen en soms ook bijsturen als iets anders loopt dan verwacht.
En juist daar ligt jouw kans.
In plaats van te wachten tot iemand je vertelt wat je moet doen, kun je zelf aangeven wat beter kan, waar je kansen ziet of wat je nodig hebt. Dat laat zien dat je betrokken bent en verantwoordelijkheid neemt. En dat is precies waar groei begint.
En dat is precies wat wij bij PublieKracht geloven
Bij PublieKracht krijg je de ruimte om te leren, te proberen en te groeien. Zónder dat je alles al hoeft te weten. We helpen je ontdekken waar jouw kracht ligt, welke richting bij je past en hoe je jezelf kunt ontwikkelen tot de professional die jij wilt zijn.
Je hoeft niet perfect te zijn. Je hoeft niet alles al te weten. Je hoeft alleen bereid te zijn om te leren. De rest doen we samen.
Lees meer over onze aanpak op PublieKracht.nl of neem contact op. We helpen je graag op weg naar je volgende stap.
Young Professional Program
