Van klasgenoten naar collega's: struggles van Young Professionals

Herkenbaar? De stap van studeren naar werken voelt soms als het betreden van een compleet nieuwe wereld. Waar je op school nog in een veilige omgeving zat met klasgenoten die in hetzelfde schuitje zaten, sta je ineens tussen collega’s die je niet kent en die al jaren meedraaien. Tentamens en groepsprojecten veranderen in vergaderingen en verantwoordelijkheden. Het verschil is groot, en dat merk je.

‍

‍

‍

De veilige bubbel van school versus de echte wereld

Tijdens je studie stond alles in het teken van leren, proberen en beoordeeld worden hierop. Als je iets niet wist, vroeg je het aan een docent of loste je het samen op met je klasgenoten. Op de werkvloer voelt dat ineens anders. Deadlines zijn strikt en hebben gevolgen, collega’s werken aan hun eigen projecten en daarnaast voel je je misschien bezwaard om “simpele” vragen te stellen. Ineens merk je hoe belangrijk het is om zelf initiatief te tonen, prioriteiten te stellen en aan te geven wat je nodig hebt.

‍

En dat is wennen! Een herkenbare situatie voor velen Young Professionals. De eerste weken of maanden kunnen voelen alsof je opnieuw moet leren lopen. Je wilt het goed doen, maar hebt nog niet helemaal door wat “goed” precies betekent binnen jouw nieuwe rol. Je ontvangt niet standaard gelijk feedback. Je hoort termen waarvan je denkt: "wat bedoelen ze daar nou mee?” Terwijl jij nog aan het ontdekken bent hoe alles werkt, lijkt iedereen om je heen het allang te snappen.

‍

‍

Iedereen lijkt het te snappen, behalve jij (en dat is oké)

Bij PublieKracht begrijpen we die overgang heel goed. Wij zien dat Young Professionals niet alleen begeleiding nodig hebben in hun functie, máár ook in het leren navigeren op de werkvloer. Daarom zorgen wij ervoor dat je nooit zomaar ergens binnenloopt. Je ontvangt goede begeleiding, een talentmanager die je helpt de cultuur te begrijpen en we checken regelmatig met je in om te kijken hoe het écht met je gaat. We willen dat je groeit in je rol en dat je je daarnaast prettig voelt binnen deze rol.

‍

‍

‍

Een zachte landing op de werkvloer

Werken via Publiekracht betekent dat je mag ontdekken, proberen en leren. Door ons Young Professional programma kom je terecht in een netwerk van Young Professionals die een vergelijkbaar proces als jou doormaken. Tijdens het ontwikkeltraject wisselen jullie samen ervaringen uit, bespreken jullie wat goed gaat, wat lastig is en leren jullie van elkaar. Want de stap van klasgenoot naar collega hoef je niet alleen te zetten.

‍

‍

Je staat er niet alleen voor: samen groeien binnen de publieke sector

Het mooie is: na een tijdje merk je dat die onwennigheid verdwijnt. Je krijgt meer zelfvertrouwen, weet beter wat er van je verwacht wordt en durft vragen te stellen zonder twijfel. Je begint je echt onderdeel te voelen van het team. Die groei, dat zelfvertrouwen en dat werkgeluk, dat is precies wat we bij PublieKracht belangrijk vinden.

‍

De overgang van school naar werk is niet niks, maar het is wél het begin van iets moois. Het begin van jouw carrière binnen de publieke sector. Met de juiste begeleiding, vertrouwen en een omgeving die jou begrijpt, kun je groeien tot een professional die stevig in zijn of haar schoenen staat.

‍

‍

Jouw carrière in de publieke sector begint hier

Enthousiast geworden? Wil jij ook met vertrouwen die stap zetten en ontdekken welke rol binnen de publieke sector bij jou past? PublieKracht helpt je op weg, met aandacht voor wie jij bent, waar je nu staat en waar je naartoe wilt.

‍

Bij PublieKracht word je vanaf het eerste contact persoonlijk begeleid in jouw loopbaan als Young Professional. Tijdens ons Young Professional programma word je gekoppeld aan een Talent Manager die met je meedenkt over je ontwikkeling en carrièrekansen. Je volgt een op maat gemaakt ontwikkeltraject en krijgt toegang tot opleidingsbudgetten en netwerkactiviteiten. Zo ligt de focus op jouw persoonlijke ontwikkeling en bouw je daarnaast stapsgewijs aan jouw carrière in de publieke sector.